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介绍:【感受】整个面试感受就是,尼尔森内部的管理、分工都很明确具体到位,工作交接的很好,也很尊重面试者的时间安排,会根据面试者所在地点时间等进行协调,感觉还是不错的。www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com

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hop | 2018-11-17 | 阅读(253) | 评论(1)
比起最近参加的几个面试(MS,搜狐,百度):面试难度:这边要求最高,可能因为团队比较牛逼(大量google、hulu员工)所以对实习生技术要求也很高实习生待遇:完爆之前面的所有公司,比较纠结的是公司在国贸,从学校过去得一个小时,不过据HR说工作时间比较灵活现在准备再等等MS的offer,百度已然不打算去了。【阅读全文】
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yvb | 2018-11-17 | 阅读(931) | 评论(268)
因为这个管培计划录取名额很少,当时很犹豫要不要折腾到上海参加这个希望渺茫的终面(不报销路费)。【阅读全文】
2fg | 2018-11-17 | 阅读(566) | 评论(423)
iur | 2018-11-17 | 阅读(306) | 评论(410)
2.负责与开发项目团队、运维团队进行配置管理规范化的沟通,推动项目配置管理的规范化运作。【阅读全文】
y1d | 2018-11-17 | 阅读(391) | 评论(574)
想要高薪,必须承受长时间加班熬夜或者出差,压力大的考验;想要安逸,通常在专业素养方面就没有特别大的提升。【阅读全文】
sy1 | 2018-11-16 | 阅读(921) | 评论(916)
pgh | 2018-11-16 | 阅读(49) | 评论(575)
接着就是第二轮电话面试,就是HR觉得你还像那么回事儿,就会报告给Beijingmanagingdirector.名字我就不说了,也不重要。【阅读全文】
vxe | 2018-11-16 | 阅读(481) | 评论(467)
整体感觉还好,可是我因为太紧张了说错了一两句话,,不过总体来说我们组发挥得还可以。【阅读全文】
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rij | 2018-11-16 | 阅读(676) | 评论(122)
不过说实话,我们在他们面前却是是小白,很多地方逻辑和思路都不完整,楼主就硬着头皮继续讲了,讲完之后也没有人问问题,楼主就出去了,走出去觉得肯定是没戏了。【阅读全文】
jvr | 2018-11-15 | 阅读(130) | 评论(805)
1vs | 2018-11-15 | 阅读(843) | 评论(928)
展示的时候面试官会根据展示的内容提问,用英文回答。【阅读全文】
s1m | 2018-11-15 | 阅读(483) | 评论(513)
网申常见问题:Q1:网申中的小问题,如网申完成后没有收到确认信、网页打不开、没有referenceNo.等。【阅读全文】
9hy | 2018-11-15 | 阅读(362) | 评论(873)
爱好摄影讲摄影,爱好音乐讲音乐,whatever~-看材料、小组讨论、最终展示-一般的原则:在面试前请事先充分阅读几家人力资源咨询公司的公众号信息!(模仿他们的思维)看材料:边看边写,这个时候就应该结构化好你的分析思路小组讨论:-结构化你们小组的讨论成果(可画图)-注重发言质量而不是发言数量:每次发言都要对小组讨论进程要有所影响,也就是你的impact!最终展示:请充分利用画板,每人选几个问题,各自都有展示的空间,少说背景信息,讲讲你们的分析框架和创新点;展示的时候,请面向面试官,眼神交流突发情况下:时间明显来不及,某些组员还在夸夸其谈:适时打断,并给出你的理由,推进到下一步有些组员不是很了解人力资源的议题,讨论不在点上:请及时帮助他们,解释题目要点和问题最终展示没有抢到问题怎么办?行之有效的是,做一个分析结构的整理+补充遗漏的地方或创新点(结构1+1;后面的+1可以2选1)-面试官提问-不慌不忙地回答问题,摆事实讲道理,重点在于一个“稳”字。【阅读全文】
xz0 | 2018-11-14 | 阅读(848) | 评论(897)
(平心而论,LZ更喜欢我们的框架,因为不会说了这个忘了那个,比较有条理。【阅读全文】
zbr | 2018-11-14 | 阅读(133) | 评论(205)
差不多就这样~~~可能因为我还很认真很认真的写了求职信吧!虽然安永网申过了但是因为笔试太赶没准备和发挥好,但是还是希望能有好运啊!!!现在除了德勤没收到笔试三家都笔完了,希望最后一批德勤能收到OT!真的灰常灰常想进四大~!楼上各个被刷的强硬件撸主别灰心,只是上天帮你们做了个小决定啦~我还有很多公司申都不敢申咧~那些什么硬要985211或者研究生的,我直接可以一边哭去了反正找工作真的不容易也很累,大家都加油吧!【阅读全文】
共5页

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